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  高水平师资队伍建设


   坚持以学科建设为依托,充分发挥学科带头人的作用,积极培养中青年骨干教师,建立了一支稳定的有持续发展后劲的高水平的师资队伍。彻底打破了过去科研与教学分离,理论教学与实验教学分离的局面,纵向搞学术
梯队建设,横向建立课程负责人制度,在搞好学科建设的基础上,通过科研与教学的结合,理论教学与实验教学的结合,提高了教师自身素质,也为基地教学改革的深入发展打下了良好的基础。通过引进与自身培养相结合,积极鼓励在岗教师在职进修或出国学习、考察,为青年教师成长创造条件。

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